Départ à la retraite : Informer efficacement son employeur en France

La loi impose au salarié d’informer son employeur de son départ à la retraite, mais aucun délai de préavis n’est fixé par le Code du travail. Seule contrainte : respecter le préavis applicable en cas de démission, sauf convention collective plus favorable. Une lettre écrite demeure la norme, mais l’usage du recommandé n’est pas obligatoire.Certains accords d’entreprise prévoient des indemnités …

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