Diversité et inclusion : comprendre les échecs et agir pour réussir

Un quart des entreprises engagées dans des politiques d’inclusion constatent un recul de l’engagement de leurs salariés. Les initiatives affichées comme innovantes échouent souvent à transformer réellement les pratiques internes. Les indicateurs de progrès masquent parfois la persistance d’exclusions structurelles.…

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