Catégorie : Formation

Un chiffre brut, presque brutal : près d’un manager sur deux échoue dans les dix-huit premiers mois après sa prise de poste. Les études en ressources humaines ne prennent pas

Certains métiers affichent des salaires annuels dépassant 30 000 euros sans exiger de diplôme formel, alors que des emplois nécessitant plusieurs années d’études restent parfois limités au SMIC. Les employeurs

Un chiffre sec, implacable : plus de 80 % des emplois exigeront une maîtrise du digital d’ici 2030, selon le Forum économique mondial. Pourtant, dans de nombreuses organisations, la fracture

Vingt à trente pourcents de productivité gagnés dès la première année : voilà ce que certaines entreprises récoltent en adoptant des outils numériques adaptés, un bond qui fait rêver. Pourtant,

Dans le secteur du tourisme, 60 % des professionnels en poste ont suivi une formation spécialisée avant d’intégrer le marché du travail. Pourtant, les entreprises peinent à recruter des profils

En 2023, 85 % des recruteurs européens affirment avoir écarté un candidat qualifié en raison d’un manque de compétences comportementales, malgré un CV technique irréprochable. Ce chiffre progresse chaque année,

Un chiffre ne ment jamais : près de 15 % des postes de CPE ne trouvent pas preneur lors des concours. Derrière cette donnée brute, une réalité se dessine, le

Un titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) garantit une reconnaissance officielle sur le marché du travail, quel que soit le niveau d’études ou le domaine d’activité. Pourtant,

Recruter des profils cadres représente un enjeu stratégique majeur pour toute entreprise souhaitant renforcer son équipe dirigeante et dynamiser sa croissance. Le choix d’un cabinet de recrutement adapté ne doit

La résistance interne ralentit de 30 % la mise en œuvre des projets de transformation dans les grandes organisations. Pourtant, certaines structures affichent un taux de succès doublé grâce à

80 % des projets échouent en raison de dysfonctionnements internes, bien avant que la concurrence n’intervienne. Pourtant, dans certaines entreprises, la performance d’équipe progresse sans ressources supplémentaires, uniquement grâce à

Un volume double ne s’accompagne pas toujours d’une masse doublée. Certaines grandeurs physiques restent inchangées, même si la taille du système varie. D’autres, au contraire, évoluent en fonction de l’ampleur

Une compétence maîtrisée aujourd’hui peut devenir obsolète en moins de cinq ans, selon les estimations de plusieurs cabinets de recrutement. Pourtant, certaines aptitudes traversent les modes et restent en tête

Personne ne s’attend à changer de vocation pour devenir sage-femme sur un simple coup de tête ou un élan de curiosité. Le chemin, balisé d’étapes incontournables et d’une sélection serrée,

La majorité des employeurs privilégient les candidats ayant effectué un stage ou une alternance, même sans expérience professionnelle préalable. Pourtant, intégrer un cursus en alternance dans le secteur sanitaire et

L’informatique occupe aujourd’hui une place centrale dans presque tous les secteurs d’activité. De la gestion des données à la cybersécurité, en passant par le développement logiciel ou l’administration des systèmes,

Oubliez tout ce que vous pensiez savoir sur la fiscalité des mutuelles : la réalité est souvent plus nuancée que les idées reçues. Les règles de déductibilité s’appliquent en fonction

Collaborer avec des clients étrangers est une ambition enrichissante pour de nombreux professionnels. Le portage salarial international se présente comme une solution idéale pour travailler avec des entreprises clientes à

Le portage salarial est une solution flexible et sécurisée pour les professionnels souhaitant combiner indépendance et statut de salarié. Cependant, s’initier au portage et commencer à facturer peut sembler un

Les procédures administratives dans l’intérim imposent souvent des délais inattendus, même face à des outils numériques censés accélérer les démarches. Certaines plateformes promettent une gestion simplifiée, mais multiplient les étapes

Un monopole administratif peut sembler anodin sur le papier. Mais depuis le 1er janvier 2023, l’INPI s’est imposé comme le passage obligé pour toutes les formalités de création d’entreprise, reléguant

Lorsqu’on envisage une carrière d’illustrateur, une question se pose souvent : faut-il impérativement avoir une maîtrise du dessin traditionnel avant de se lancer dans une formation en illustration ? Avec

La gestion des stocks est un enjeu majeur pour toute entreprise, en particulier pour les PME. Elle impacte directement la trésorerie, la satisfaction des clients et la rentabilité. Optimiser ses

À trois ans, la plupart des garçons manipulent déjà des objets complexes, mais ignorent encore comment gérer la frustration liée à l’échec d’une construction. Certains jeux conçus comme des défis

Automatiser n’a jamais suffi. On peut multiplier les outils, empiler les logiciels, rien n’y fait : dans beaucoup d’entreprises, les workflows restent morcelés, avec des zones grises où l’optimisation s’arrête

Certaines plateformes de ressources scientifiques interdisent l’accès à des ouvrages essentiels, même aux chercheurs expérimentés. Pourtant, à l’INSERM, des outils incontournables restent méconnus ou sous-utilisés, alors qu’ils sont ouverts à

À Paris, près d’un bachelier sur dix choisit une filière axée sur la communication, alors que moins d’un quart accède réellement à un cursus permettant une insertion professionnelle rapide. L’accès

Le calendrier d’inscription au concours de professeur des écoles varie chaque année selon les académies, sans harmonisation nationale stricte. Certaines sessions affichent des quotas d’admissibilité évolutifs, dépendant des réajustements de

Un choix professionnel dicté par la lettre initiale d’un métier semble anodin, mais certains recruteurs y voient parfois un biais inattendu dans les candidatures. Malgré la diversité des formations proposées,

Le parcours des diplômés d’écoles de commerce ne ressemble plus à une longue attente avant d’atteindre les postes à responsabilité : aujourd’hui, les jeunes talents accèdent à des fonctions de

Refuser une poignée de main lors d’une réunion peut être interprété comme un manque de respect, même en période de précautions sanitaires. Pourtant, l’envoi d’un courriel après vingt heures reste

Le code du travail autorise un salarié à mobiliser son Compte Personnel de Formation pour changer de secteur, même sans l’accord de son employeur, sous certaines conditions. Certains métiers en

Certaines entreprises technologiques établies au Québec doivent désormais traduire intégralement leurs interfaces et contrats, même si elles n’emploient que quelques salariés localement. La modification de la Charte de la langue

Certains salariés réduisent leur charge mentale en limitant leurs tâches à une liste de cinq priorités quotidiennes, alors que d’autres multiplient les outils de gestion sans constater d’amélioration concrète. Selon

En 2000, seuls 4 % des adultes français utilisaient l’internet tous les jours. En moins de deux décennies, cette proportion a franchi le cap des 80 %, bouleversant durablement les

Changer d’entreprise tous les deux à trois ans augmente significativement les chances d’obtenir une promotion ou une augmentation de salaire. Pourtant, la fidélité envers un employeur reste valorisée dans de

Dans un monde où les opportunités professionnelles s’étendent bien au-delà des frontières nationales, travailler à l’étranger est devenu un objectif pour de nombreux professionnels souhaitant enrichir leur parcours. Que ce

Un ingénieur dont les compétences techniques dépassent la moyenne peut échouer face à des équipes moins expérimentées, mais dotées d’une meilleure organisation interne. La maîtrise d’un seul domaine ne garantit

L’usage du terme « automatisation » connaît une inflation dans les guides logiciels et les présentations de plateformes. Pourtant, certains acteurs du secteur privilégient déjà des alternatives pour se distinguer

L’écart salarial entre un chercheur débutant en sciences naturelles et un titulaire de chaire en sciences sociales au Canada peut dépasser 70 000 dollars par an. Le financement public fédéral

Certains recruteurs ne regardent pas le CV avant de commencer l’entretien. Des entreprises exigent parfois de répondre à une question technique dès la première minute. D’autres établissements préfèrent aborder les

Les codes de la communication interne varient autant que les secteurs d’activité. Certains groupes verrouillent les échanges en imposant des consignes verticales, d’autres font le pari de l’initiative individuelle. Les

Le métier de secrétaire médicale joue un rôle essentiel dans le système de santé français, assurant le bon fonctionnement administratif des établissements de soins. Au-delà des compétences relationnelles et organisationnelles

Aucun résultat durable n’apparaît sans structure préalable ni objectif clairement défini. Pourtant, dans la pratique, l’absence d’un cadre strict permet parfois des avancées inattendues. Certaines méthodes valorisent la flexibilité au

En France, un titre professionnel inscrit au RNCP peut être classé au même niveau qu’un CAP, sans pour autant garantir les mêmes débouchés ni le même cadre de formation. Le

Le cerveau humain consacre près de 20 % de son énergie à des processus internes non conscients, souvent associés à la génération d’idées nouvelles. Pourtant, ces mécanismes restent largement inaccessibles

Un manque de cohérence entre convictions personnelles et exigences professionnelles peut entraîner une baisse significative de la motivation et de l’engagement. Certaines entreprises privilégient encore la performance individuelle au détriment

La moindre fluctuation de trésorerie peut compromettre la survie d’une entreprise, y compris parmi les plus rentables. Une prise de décision basée uniquement sur le chiffre d’affaires masque souvent les

Certaines aides à la création ou à la reprise d’entreprise restent sous-utilisées malgré leur efficacité reconnue. La complexité des démarches administratives freine souvent les candidats à la reprise, alors que

Un bilan déséquilibré n’indique pas systématiquement une mauvaise gestion. Certains secteurs affichent structurellement plus de dettes que d’actifs disponibles, sans que cela ne compromette leur pérennité. À l’inverse, une trésorerie

La préparation au CFA niveau 1 marque le début d’un parcours prestigieux dans le monde de la finance. Cette certification reconnue mondialement nécessite une approche méthodique et une bonne connaissance

Depuis 2019, le Congé Individuel de Formation n’est plus accessible sous sa forme initiale, remplacé par le Compte Personnel de Formation de transition professionnelle. Pourtant, certains droits persistent pour les

Depuis mai 2024, un reste à charge de 100 euros s’applique à la plupart des formations financées par le Compte Personnel de Formation, sauf exceptions précises. Certaines catégories de salariés

L’idée révolutionnaire naît rarement d’un éclair de génie isolé. La majorité des innovations reconnues s’appuient sur la combinaison, l’adaptation ou la transposition de concepts déjà existants. Les entreprises les plus

Un salarié formé augmente sa productivité de 12 % en moyenne, selon une étude de l’OCDE. Pourtant, 40 % des entreprises françaises ne mesurent pas précisément l’impact de leurs dispositifs

Les exigences du marché du travail évoluent plus vite que la durée moyenne d’un diplôme. Un certificat obtenu il y a cinq ans ne garantit plus l’adéquation avec les compétences

Oubliez les primes classiques : dans certains secteurs, le tutorat redéfinit la hiérarchie salariale à coups de pourcentages non négligeables. Un tuteur d’entreprise perçoit en moyenne 10 à 15 %

Une réglementation stricte, des exigences qui ne laissent rien au hasard : le CCA s’impose comme le passage obligé pour celles et ceux qui rêvent d’endosser l’uniforme en cabine. Impossible

Un produit innovant ne suffit pas à conquérir un marché saturé. Même les entreprises dotées des meilleurs atouts échouent sans une orchestration rigoureuse des principaux leviers marketing. La rentabilité dépend

Un chiffre brut, presque clinique : un chercheur débutant au Canada touche en moyenne 54 000 dollars canadiens par an. De l’autre côté du spectre, un chercheur principal peut grimper